為全面落實國企改革三年行動要求,進一步加強公司干部隊伍建設,激發干事創業活力,經公司支委研究,決定在公司范圍內公開競聘總工程師1名,現就有關事宜公告如下:
一、組織領導
成立競聘工作領導小組。
組 長:何厚錦 黨支部書記、董事長
副組長:陳 晶 黨支部委員、總經理
藺嘯宇 黨支部委員、副總經理
組 員:黨群紀檢部、綜合辦公室和經營管理部負責人。
領導小組辦公室設在黨群紀檢部,藺嘯宇擔任辦公室主任。
二、競聘原則
1.堅持黨管干部原則,把政治標準擺在首位,認真落實國有企業領導人員“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準;
2.堅持發揮市場機制作用,突出業績導向,把敢于負責、勇于擔當、善于作為、業績突出的領導干部選拔出來、使用起來;
3.堅持事業為上、人崗相適、人事相宜,不搞平衡照顧、不搞論資排輩;
4.堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢,堅持組織認可、職工群眾認可;
5.堅持依規依紀依法,堅持公開公平公正,在規定職數范圍內,以崗擇人、雙向選擇、考核競爭、擇優錄用。
三、競聘崗位及職數
總工程師1名
四、競聘條件
(一) 競聘范圍
宜威公司符合條件的管理人員。
(二) 基本條件
1.政治素質良好,政治立場堅定,作風品行端正,遵紀守法;
2.工作能力過硬,工作表現良好;
3.具有良好的心理素質和履行職責的身體素質。
(三) 資格要求
1.具有本科及以上學歷;
2.年齡45周歲以下;
3.公司現任部門正職(集團總部主管職員),或任職滿2年部門副職(集團總部主辦職員),未滿2年的應在副職崗位和公司一級職員崗位工作累計4年以上;
4.具有累計4年以上企業工作經歷或者相關的生產、技術等實際工作經歷,碩士研究生以上學歷可適當放寬;
5.有強烈的市場競爭意識,能有效帶動公司設備銷售;熟悉現代企業管理,有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件等能力。
(四) 特別要求
原總工程師崗位人員須參加本次公開競聘。
(五) 有下列情形之一的,不得參加競聘
1.受到黨紀政紀處分影響期未滿的;
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
3.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的。
五、競聘程序與步驟
(一) 發布公開競聘通知公告
(二) 報名與資格審查
1.個人填寫中陜核宜威新能源有限公司崗位競聘報名表,公告發出5日內上報競聘工作領導小組辦公室;
2.黨群紀檢部會同綜合辦公室對報名人員進行資格審查,報競聘工作領導小組確定參加競聘人員名單。資格審查的主要內容包括以下三個方面:報名表內容是否真實;基本條件是否符合競聘崗位任職資格要求;報名人員有無嚴重違紀記錄。
(三) 演講答辯
1.考評內容:通過競聘人員的現場表現,評委組從組織領導能力、團結共事能力、計劃執行能力、資源協同能力四個維度進行打分評價。
2.考評程序:①競聘人員圍繞過去工作總結、對擬聘崗位的認識理解、未來工作思路目標和具體工作舉措等幾個方面進行8分鐘以內的競崗陳述;②評委組成員分別從不同角度提出針對該崗位所設計的2-3個問題,競聘人員現場作答;③評委組成員根據競聘人員演講答辯表現現場打分,工作人員負責成績錄入與計算;④每名競聘人員演講答辯考評總時間不得超過30分鐘,由監督人員現場計時;競聘人員現場抽簽決定各自的考評順序。
(四) 確定人選
根據演講答辯成績,提出擬考察人選,報公司支委研究。
(五) 組織考察
根據崗位要求,從德能勤績廉等方面對考察人選開展組織考察。
(六) 討論決定
宜威公司支委根據考察情況,研究決定擬任人選,同時報集團黨委備案。
(七) 任前公示
對擬任人選在規定范圍內公示,公示期為5個工作日。
(八) 正式聘任
按照公司支委研究確定的人選,經公示無異議,由經營層依法依規進行聘任。
六、工作要求
1.高度重視。開展中層干部內部公開競聘,是公司落實國企改革三年行動的重要舉措,公司各部門領導干部要高度重視,積極參加競聘。
2.嚴肅紀律。競聘過程要嚴格執行有關政策規定和干部人事工作紀律,將紀檢監督和群眾監督貫穿競聘全過程,對競聘過程中發現的徇私舞弊等違規違紀行為,將按規定嚴肅追責。
七、報名時間和方式
1.報名時間:自公告發布之日起報名,時間為2023年11月8日至12日。
2.報名方式:填寫《中陜核宜威新能源有限公司崗位競聘報名表》,電子版(文件格式以“姓名+擬競聘崗位名稱”命名)發送至公司電子郵箱:zshyw@zshevi.com;紙質版須由本人在相應欄目簽字確認后,同身份證復印件、學歷學位證復印件、任職文件、獲獎證書等證明材料復印件一同交公司黨群紀檢部207室。
黨群紀檢部電話:
85882826,18691558869
85882820,15529321621
附件:崗位應聘報名表
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