相關鏈接：https://xian.qinfeng.gov.cn/info/1019/28692.htm

“從事紀檢監察工作以來，我一直身處辦案一線，特別是自2018年以來，共主辦、協辦職務違法犯罪案件18件，其中移送司法16人，為全區黨風廉政建設和反腐敗斗爭作出了積極貢獻……”長安區紀檢監察干部在“精品案件”和“青年辦案能手”復審評選會上如是說。這是長安區紀委監委深入推進規范化建設，全面提升紀檢監察干部綜合素質能力的生動縮影。

今年以來，長安區紀委監委以政治建設為引領，以制度建設為主線，以隊伍建設為抓手，突出“準”“實”“引”“新”，系統謀劃、奮進攻堅、守正創新、久久為功，把規范化建設貫穿紀檢監察工作全過程、各方面，形成“班子成員分工負責、工作專班全力推動、室（部）組全力配合、干部全員參與”的良好工作格局。

在“準”字上做文章，真查實改建章立制。緊緊抓住自查自糾基礎環節，嚴格對照《省紀委監委主要領導調研反饋問題整改方案》，精準查找，列出問題清單，召開專題會議逐條分析、逐項研究，確保問題找得準、措施定得實，梳理問題38個，細化措施58項。對照113項任務，逐項自查、一并整改，舉一反三、建章立制，形成機關管理和紀檢監察業務兩大類3冊44項《制度匯編》，把準指導性、操作性、實用性，推動規范運行具體化、程序化、模板化。

在“實”字上見成效，靶向發力精準施治。制定《落實第一議題規定》《理論學習中心組學習制度》，圍繞學習貫徹黨的二十大精神等重點，堅持第一議題學習7次，開展研討交流3次。加大查處力度，建立完善《問題線索管理辦法》《談話函詢工作辦法》，實行信訪舉報和問題線索集體研判，大膽剔除重復和無實質內容的舉報60件，綜合運用“四種形態”精準處置，深挖細查有價值的問題線索，開展談話函詢15次。制定《審查調查安全員管理規定》，加強監督檢查，堵塞制度漏洞。制定《廉情通報工作規定》，每年向同級黨委班子成員通報分管單位干部遵守黨章黨規、廉潔自律等情況，督促履行“一崗雙責”。

在“引”字上用足力，示范引領系統覆蓋。區紀委監委領導班子以上率下，堅持從機關抓起、做起、嚴起，持續加強業務規范、日常管理、機關黨建。修訂完善《公文流轉管理》《保密工作管理》《紀檢監察干部管理》等制度8項，全方位、多角度、系統化推動規范運行。以規范運行為引領，從小處著眼、從小節著手、從小事做起，推行人臉識別考勤，規范干部著裝，提高機關規范化水平，帶動規范運行向基層延伸、向全系統覆蓋。

在“新”字上求突破，守正創新實干爭先。在全市率先探索推進信訪與案件管理業務深度融合，依托檢舉舉報平臺深化應用和高標準建設信訪舉報受理中心，實行統一領導、統一管理、統一研判、統一督辦，優化流程、理順機制、提升質效，今年以來，接收信訪舉報305件，集中解決群眾“急難愁盼”問題23件。（陳婷）