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黨的二十大報告強調，“推進政治監督具體化、精準化、常態化，增強對‘一把手’和領導班子監督實效。”新時代新征程，福建省古田縣紀委監委以“一把手”監督為抓手，以“管好關鍵人、管到關鍵處、管在關鍵時”為工作遵循，通過管好“關鍵少數”帶動“絕大多數”，推動政治監督工作落深落細落實。

完善制度，推動監督具體化。政治監督不是抽象的、空泛的，而是具體的、實在的，須通過健全完善制度以實現監督的具體化。古田縣紀委監委堅持問題導向、效果導向，探索推行“九必談”制度，對鄉鎮街道和縣直單位出現轄內的領導班子成員受到黨紀政務重處分、相關工作被省市縣掛牌督辦、巡視巡察及中央和省市督查發現并造成嚴重影響的突出問題等九種情形，明確由縣紀委書記對相關單位“一把手”予以約談，倒逼“一把手”切實扛起政治責任，用制度推動政治監督可視化、具體化，為推動黨中央各項決策部署落地落實提供更加堅強有力的政治保障。

見人見事，推動監督精準化。政治監督必須融入日常、抓在經常。古田縣紀委監委以“一把手”廉政檔案建設“七個掌握”為抓手，切實掌握領導干部近三年個人年度績效考核結果、所在單位履行全面從嚴治黨主體責任存在問題及整改情況、涉及本人的信訪舉報及案件線索處置情況等七個方面內容，動態更新“一把手”廉政檔案，實時掌握領導干部“廉情”變化，將廉政檔案作為日常分析研判、處置問題線索的重要參考，及時為“一把手”把脈畫像，做到精準發現問題、切實抓早抓小。同時，采取縣紀委監委班子成員、鄉鎮（街道）紀（工）委書記、派駐紀檢監察組組長“分級分類包干”掛鉤聯系監督的方式，切實把“一把手”置于“全天候”“立體化”監督之下，確保政治監督“見人見事見效”。

多措并舉，推動監督常態化。堅持黨中央重大決策部署到哪里，政治監督就跟進到哪里，抓實對“一把手”的近距離常態化監督，做到監督常在，形成常態。探索下一級黨委（黨組）書記在縣紀委全會上述責述廉并接受質詢評議的監督方式，并將其作為加強“一把手”監督、推進紅臉出汗常態化的重要抓手，讓“一把手”走上臺、亮家底、找不足、明責任，推動形成真問真評真“出汗”。持續提升常態化監督效力，注重發現問題、精準問責、形成震懾，將“板子”對準“觸警報”“逾紅線”的領導干部特別是“一把手”。今年以來，追責問責縣管干部13人次，有效形成壓力傳導效應，推動黨中央各項決策部署在古田縣落地落實。（林森 作者系福建省古田縣委常委，縣紀委書記、監委主任）